截至7月底，我市劳务输出15.24万人，相当于去年全年的劳务输出人数，完成了全年目标任务的84.5%。
  　今年年初，市劳动和社会保障局就把全年劳务输出18万人的目标分解到县区，并作为年度考核的重要内容列入2005年工作目标责任书。全市劳动部门结合“送政策、送岗位、送技能、送服务”上门活动，深入农村加强政策宣传，促使农民转变观念；强化农民工技能培训，把培训班办到农民家门口，市、县两级就业训练机构和民营培训机构在农村开展了服装裁剪、电动缝纫和电焊培训班，先后培训农民工20000多人。我市目前已培育了28个劳务输出专业村，同时还建立起了劳动力资源综合管理系统，大大提升了基础管理水平。