开栏的话:
《中华人民共和国公务员法》（本栏目以下简称公务员法）于2005年4月27日由十届全国人大常委会第十五次会议通过,将从明年1月1日起施行。它是我国建国50多年来第一部干部人事管理的综合性法律,是干部人事管理法制化的里程碑,意义重大。
公务员法共18章、107条,在公务员管理的各个基本环节和主要方面都有比较成熟的制度设计和法律规范,使干部人事管理工作基本做到有法可依,有章可循。其基本内容可归纳为关于公务员制度和公务员管理的总括性规定、关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定两个方面。
为了便于广大公务员认真学习公务员法条文、深入领会公务员法精神实质，本站刊登由市人事局根据我国公务员管理的有关文件、资料整理、编辑的公务员法知识问答，以飨读者。
一、哪些人属于公务员？
二、为什么要对公务员实行分类管理 ？
三、为什么允许部分职务实行聘任制 ？
四、怎样理解公务员的申诉控告权 ？
五、为什么要强化级别的作用 ？
六、公务员录用制度适用哪些人员 ？
七、录用公务员考试的方式有哪几种 ？
八、公务员录用一般有哪些程序？
九、公务员的考核内容有哪些基本含义 ？
十、公务员的考核等次有哪些基本要求 ？
十一、公务员任职须具备哪几个前提 ？
十二、公务员晋升领导职务有哪些程序 ？
十三、公务员不得有哪些行为 ？
十四、上级命令“明显违法”怎么理解 ？
十五、公务员培训分哪几类 ？
十六、公务员交流有哪几种形式 ？
十七、公务回避的情形有哪几项 ？
十八、担任领导职务的公务员辞去领导职务有哪几种情形 ？
十九、公务员辞职的限制性条件有哪几个 ？
二十、公务员不得辞退的情形有哪几种 ？
二十一、如何理解二级申诉制度 ？